针对您提出的“劳动仲裁公司补交社保，但个人不想交”的问题，这是一个涉及个人权益与法律责任的重要决策。以下是我为您提供的详细解答：
一、理解公司补缴社保的法律义务
首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在公司未依法为您缴纳社会保险的情况下，劳动仲裁裁决公司补缴是合法的，且公司必须履行这一法律义务。
二、个人不想交社保的考虑与影响
个人权益的损失：
- 社保是为您未来生活提供基本保障的重要制度。放弃补缴社保，意味着您将失去这部分保障，如退休后的养老金待遇可能会降低，医疗报销权益也可能受到影响。
- 社保缴纳记录还与购房资格、落户政策等挂钩，中断或缺失可能影响您在这些方面的权益。
法律后果：
- 个人放弃继续缴纳社保，并不意味着公司可以免除之前未缴纳社保的法律责任。公司仍需按照仲裁裁决进行补缴。
- 如果您随意撤回或变更仲裁请求，可能会影响仲裁程序的公信力和结果，甚至可能面临一定的法律风险。
三、个人不想交社保的应对策略
与公司协商：
- 在决定放弃补缴前，建议您与公司进行充分沟通，明确双方的权利和义务。
- 您可以尝试与公司协商达成其他解决方案，如公司给予一定的经济补偿，但需确保方案合法，并签订书面协议以保障双方权益。
向仲裁机构说明情况：
- 如果您确实决定放弃补缴社保的请求，应向仲裁机构诚实说明情况和原因，并申请撤回仲裁请求。
- 在申请撤回时，需确保您的行为不会对仲裁程序和其他当事人造成不利影响。
咨询专业法律人士：
- 在做出任何决定前，我强烈建议您咨询专业法律人士，以充分了解放弃缴纳社保可能带来的法律后果和未来生活的影响。
- 专业法律人士可以为您提供更具体、更个性化的建议，帮助您做出明智的决策。
四、结论与建议
虽然您有权决定是否继续要求公司补缴社保，但考虑到社保对未来生活的重要性以及法律责任的不可逃避性，我建议您在做出决定前慎重考虑。如果您确实因为某些特殊原因不想继续补缴，那么请务必与公司协商、向仲裁机构说明情况，并咨询专业法律人士的意见。同时，保留好与仲裁、补缴相关的所有证据材料，以备未来可能出现的需要。