可以匿名举报公司加班。如果您发现公司存在强行要求加班等违反劳动法规定的行为，您完全有权选择匿名方式进行举报。以下是一些详细的举报途径和方法，以及相关的注意事项，希望能帮助您更好地维护自己的权益。
匿名举报的途径和方法
拨打劳动监察热线：
- 您可以直接拨打全国统一的劳动保障监察投诉举报电话12333，匿名反映公司加班问题。在通话过程中，请简要清晰地说明公司存在的加班违法情况，如加班时间过长、未按规定支付加班费等，并提供涉及部门、时间段等关键信息。
提交书面匿名报告：
- 您可以选择以书信形式向当地劳动监察部门提交匿名报告，详细阐述公司加班的具体情况。在报告中，请务必包含尽可能详细和确凿的证据，以便相关部门更好地处理。
使用网络举报平台：
- 许多地方的人力资源和社会保障局官方网站设有劳动监察举报投诉专栏。您可以进入相关网站，找到举报入口，按照提示填写举报内容，并选择匿名选项。同时，请上传相关证据，如加班排班表照片、工资条等，以增强举报的可信度。
其他渠道：
- 您还可以通过查找当地总工会或行业工会的联系方式，以匿名方式反映公司加班问题。
- 拨打当地市长热线12345，也是匿名反映公司加班问题的有效途径。
- 在一些知名的网络爆料平台上发布匿名爆料信息也是一种选择，但需注意这种方式的效果可能相对有限，更多起到舆论监督作用。
注意事项
确保举报内容的真实性：
- 匿名举报时，必须确保举报内容的真实性和客观性，不得捏造或歪曲事实。这是维护举报制度公信力和有效性的重要基础。
提供详实的证据材料：
- 尽可能提供详实的证据材料，如加班记录、聊天记录、照片、工资条等。这些证据将有助于相关部门更好地了解和处理问题，提高举报的可信度和有效性。
妥善保管证据材料：
- 举报人应妥善保管好相关证据材料，以便在需要时提供给相关部门。同时，也要注意保护个人隐私，避免透露能识别自己身份的信息。
注意诉讼时效：
- 根据法律规定，加班费用申诉的诉讼时效通常为三年。请务必在时效期内进行举报和维权，以免错过维护自身权益的时机。
综上所述，您可以匿名举报公司加班问题，并通过多种途径和方法进行。在举报过程中，请务必遵守相关法律法规和注意事项，以确保您的权益得到有效维护。同时，也鼓励您积极了解劳动法等相关法律法规，增强自身法律意识，更好地维护自己的合法权益。