举报加班是有用的，但具体效果需根据实际情况判断。

1. 若加班违反法律规定：

   • 我国法律明确规定，用人单位安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并且，用人单位安排加班的，应支付加班费。
   • 若单位存在违法安排加班且不支付加班费等情形，劳动者向劳动监察部门举报，劳动监察部门会依法进行调查处理，要求单位改正违法行为，并支付相应的加班费等。

2. 若加班符合法律规定及双方约定：

   • 比如经与劳动者协商一致且支付了合理加班费等，这种情况下的举报可能难以得到支持。

因此，合法合规的举报会得到相应的保障和处理。若你遇到加班问题，建议首先与用人单位沟通协商；若协商无果，可以向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。同时，在举报前，建议收集好相关证据，如加班记录、聊天记录等，以便更好地支持你的举报。