针对您提出的“1997年出生的女工人最低退休年龄”这一问题，首先需要明确的是，退休年龄的确定主要依据的是个人的工作岗位性质以及相关的政策规定。

根据当前的政策，女职工的退休年龄主要按照以下标准来确定：

1. 管理岗位：对于长期在管理岗位上工作的女职工，其退休年龄为55周岁。这包括经人事行政主管部门批准录用为干部的女职工，以及长期在管理岗位工作的其他女职工。

2. 生产岗位：对于长期在生产岗位上工作的女工人，其退休年龄为50周岁。这是大多数女工人所面临的退休年龄标准。

然而，值得注意的是，随着政策的不断调整和完善，退休年龄也可能会有所变化。例如，根据最新的政策解读，从2025年1月1日起，将用15年时间逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。这意味着未来女工人的退休年龄可能会逐步提高。

对于1997年出生的女工人来说，由于她们距离退休年龄还有较长的时间，因此具体的退休年龄可能会受到未来政策调整的影响。为了获取最准确的退休年龄信息，建议她们密切关注相关政策的变化，并咨询当地的社保部门或人力资源部门。

总的来说，1997年出生的女工人的最低退休年龄将取决于她们的工作岗位性质以及未来的政策调整情况。在当前政策下，如果她们长期在生产岗位上工作，那么最低退休年龄为50周岁；但如果未来政策有所调整，这一年龄可能会相应提高。