您好，关于女性多少工龄可以退休的问题，这实际上涉及到法定退休年龄和缴费年限两个方面的规定。以下是我为您详细梳理的解答：

一、法定退休年龄

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，女职工的法定退休年龄将有所调整：

1. 原法定退休年龄为50周岁的女职工：将逐步延迟至55周岁退休。具体来说，从2025年1月1日起，每二个月延迟一个月，直至达到55周岁的法定退休年龄。

2. 原法定退休年龄为55周岁的女职工：将逐步延迟至58周岁退休。从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，直至达到58周岁的法定退休年龄。

二、缴费年限

除了达到法定退休年龄外，申请办理正常退休手续还需要满足累计缴费年限（含视同缴费年限）达到十五年及以上的条件。这是领取养老金的基本要求。

三、特殊情况

1. 自愿弹性提前退休：如果您达到社保最低缴费年限，可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限（即女职工50周岁或55周岁，具体根据原法定退休年龄确定）。

2. 特殊工种提前退休：如果您从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，符合条件的可以申请提前退休。具体来说，从事这些工作的女职工，年满45周岁且连续工龄满十年的，可以申请提前退休。

3. 病残津贴：自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理提前退休或退职手续。

四、岗位性质与退休年龄

女职工的退休年龄还与其退休前的岗位性质有关。一般来说，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，可以按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，可以按年满55周岁退休。

总结：

• 女性退休年龄因原法定退休年龄不同而有所差异，自2025年起将逐步延迟至55周岁或58周岁。
• 申请办理正常退休手续需要满足累计缴费年限达到十五年及以上的条件。
• 特殊情况下，如自愿弹性提前退休、特殊工种提前退休或领取病残津贴等，也有相应的规定和条件。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。