关于1984年女性工人退休时的最低工龄问题，其实这一表述可能存在一定的误解。因为退休年龄和工龄是两个不同的概念，而退休年龄的确定并不直接依赖于工龄，而是主要依据国家法定的退休年龄政策。不过，我会尝试从多个角度为你解析这个问题。

结论前置：1984年出生的女性工人的退休年龄并非由工龄单独决定，而是受国家法定退休年龄政策、个人工作情况以及未来政策变化等多重因素影响。因此，无法直接给出一个基于工龄的最低退休年龄。

详细分析：

1. 法定退休年龄与工龄的关系：

   • 在我国，女工人的法定退休年龄一般为50周岁（特殊情况除外，如特殊工种或因病退休）。工龄虽然在一定程度上反映了劳动者的工作年限，但并不直接决定退休年龄。
   • 对于1984年出生的女性工人而言，如果她是普通女工人，且没有其他特殊情况，那么她将在2034年达到50岁，符合一般的退休条件。

2. 特殊工种下的退休年龄与工龄：

   • 如果该女性从事的是特殊工种（如井下、高空、高温等），并且满足一定的工龄和其他条件（如年满45周岁、连续工龄满十年），她可以提前退休。但这种情况下，退休年龄的确定依然是以年龄和特定条件为主，而非单纯的工龄。

3. 因病或非因工致残的退休年龄与工龄：

   • 如该女性因疾病或非因工致残，并满足一定的条件（如完全丧失劳动能力、年满45周岁、连续工龄满十年），她也可以提前退休。这同样不是基于工龄的单一考虑。

4. 政策变化的影响：

   • 需要注意的是，我国目前正在考虑延迟退休政策。如果这一政策在未来实施，那么1984年出生的女性工人的退休年龄可能会相应延迟。因此，关注国家政策动态对于准确了解退休年龄至关重要。

总结与建议：

• 1984年出生的女性工人的退休年龄并不是由工龄单独决定的，而是受多种因素影响。为了获取最准确的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的法律顾问。
• 关注国家政策动态，特别是与退休年龄相关的政策变化，以便及时调整自己的退休计划。

希望这个回答能够帮你澄清关于退休年龄和工龄的误解，并为你提供有用的信息。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。