病退的提出，通常是由职工本人向其所在单位提出来的。接下来，我为你详细解释一下病退的相关流程和注意事项：

首先，职工需要向单位提交病退申请，并附上县级以上的医疗机构出具的诊断证明以及其他相关材料。这些材料是病退申请的重要依据，必须真实、有效。

单位在收到申请后，会进行初步的审核。如果认为职工符合病退的相关条件，就会将申请上报给当地的社保部门。社保部门会进一步组织专家对申请材料进行审核，包括疾病的诊断、劳动能力的鉴定等方面。

审核通过后，还会进行7天的公示。如果在公示期间没有异议，就会给予批准。批准后，职工就可以去办理退休手续，享受病退的待遇了。

需要注意的是，不同的地区在具体的流程和要求上可能会有所不同。而且，对于疾病的种类以及劳动能力的鉴定标准等，都有很严格的规定。因此，在申请病退前，建议职工先了解清楚当地的具体政策和要求。

如果你对病退流程还有其他疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我擅长处理公司事务和婚姻家庭领域的法律问题，会尽力为你提供专业的解答和建议。