您好，关于单位给办理病退的问题，这并不是一个简单直接的过程，而是需要满足一定条件并经过一系列流程的。下面我将为您详细解释病退的办理条件和流程：
一、病退办理条件
年龄与工龄要求：通常来说，男性需要年满50周岁，女性需要年满45周岁，并且连续工作满10年。不过，具体年龄要求可能因地区和政策而异，建议您咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局以获取准确信息。
养老保险缴费年限：您的养老保险缴费年限需要累计满十五年，这是享受退休待遇的基本条件。
劳动能力丧失：您需要通过医院诊断，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。这是病退的核心条件，意味着您因疾病或伤残无法继续从事原工作或任何其他工作。
二、病退办理流程
劳动能力鉴定：
- 您需要向单位提出病退申请，并由单位签署意见后，向当地劳动能力鉴定中心提交《劳动能力鉴定申请》。
- 提交申请时，您需要准备身份证原件和复印件、就诊医院开具的病情诊断书原件和复印件等相关资料。
- 劳动能力鉴定中心会组织您到指定医院进行统一鉴定，以确认您是否完全丧失劳动能力。
病退申请与审批：
- 如果您被鉴定为完全丧失劳动能力，单位需要填写《病残津贴申请表》（或类似表格，具体名称可能因地区而异）并提交给当地社保部门或人力资源和社会保障局。
- 社保部门或人力资源和社会保障局会对您的申请进行审查，并可能要求单位进行公示，以确认您的病退申请是否符合相关规定且没有争议。
- 公示期结束后，如果没有异议或异议已得到妥善处理，社保部门或人力资源和社会保障局会批准您的病退申请，并办理相关手续。
三、注意事项
- 病退的办理流程可能因地区和政策而异，因此建议您在办理前咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局以获取准确信息和指导。
- 劳动能力鉴定是病退办理的关键环节，您需要积极配合鉴定工作，并提供真实、准确的病情资料。
- 病退申请需要单位经办人持相关材料前往所属养老保险部门办理，因此您需要与单位保持良好沟通，确保申请流程顺利进行。
希望以上解答能够帮助您更好地了解病退的办理条件和流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局。