您好，关于事业单位病退的办理情况，我可以为您详细解答。

首先，事业单位工作人员因病不能坚持正常工作，确实可以申请提前退休，这通常被称为“病退”。但这个过程并不是简单的，需要满足一定的条件并按照规定的流程进行。

办理条件：

1. 身体状况：您需要经过医院证明，确实完全丧失工作能力，无法继续在原岗位上工作。
2. 工作年限和年龄：根据相关规定，通常要求男年满五十周岁，女年满四十五周岁，且参加革命工作年限满十年（具体年龄和工龄要求可能因地区和单位性质有所不同，请以当地政策为准）。

办理流程：

1. 单位同意：首先，您需要向所在单位提出病退申请，并获得单位的同意。
2. 主管部门审核：单位同意后，会提交给主管部门进行严格审核。
3. 病退鉴定申请：审核通过后，您或单位需要到县人社部门按规定流程办理病退鉴定申请手续。这通常包括提交相关的医疗证明、工作年限证明等材料。
4. 劳动能力鉴定：接下来，您需要接受市劳动能力鉴定委员会的鉴定。只有鉴定符合病退条件的人员，才能继续办理后续手续。
5. 办理退休手续：所在单位在接到劳动鉴定委员会通知之日起三个月内，需要按照相关规定到县人社部门办理有关退休手续。如果超过规定期限，可能不再根据原劳动能力鉴定结果办理退休手续。

注意事项：

• 材料准备：在办理过程中，您需要准备齐全相关的医疗证明、工作年限证明等材料，并确保这些材料的真实性和有效性。
• 政策了解：由于不同地区和单位性质可能有所不同，建议您在办理前详细了解当地的政策和规定，以免出现不必要的麻烦。
• 时间规划：整个办理过程可能需要一定的时间，包括等待劳动能力鉴定的结果等。因此，建议您提前规划好时间，以免影响您的退休计划。

总的来说，事业单位病退的办理并不是一件简单的事情，需要满足一定的条件并按照规定的流程进行。如果您有这方面的需求，建议您提前咨询所在单位的人事部门或当地的人社部门，了解具体的政策和办理流程。希望这些信息能对您有所帮助。