工亡赔偿款，公司通常不需要先行垫付。下面我将从法律角度详细解释这一问题：

1. 工伤保险制度：

   • 根据我国《工伤保险条例》，用人单位应当参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
   • 当职工因工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 赔偿款支付主体：

   • 工亡赔偿款主要由工伤保险基金支付，而不是由用人单位直接垫付。
   • 如果用人单位未依法参加工伤保险，那么工亡职工的近亲属有权要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3. 特殊情况处理：

   • 在某些特殊情况下，如用人单位确实存在经济困难，无法及时支付工伤保险待遇，可能会与工伤职工或其近亲属协商达成分期支付协议。
   • 但这并不意味着用人单位有义务先行垫付赔偿款，而是基于双方协商的结果。

综上所述，工亡赔偿款主要由工伤保险基金支付，用人单位通常不需要先行垫付。如果用人单位未参加工伤保险，则需按照法律规定支付相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。