单位通常没有义务先行垫付保险金额。下面我来详细解释一下这个问题：

1. 保险合同关系：首先，员工与保险公司之间建立的是保险合同关系。当员工死亡且符合保险赔付条件时，是保险公司根据保险合同的约定来承担赔付责任的，而不是员工所在单位。

2. 单位责任：单位作为员工的管理者或雇主，其责任主要体现在为员工提供必要的工作条件和安全保障，以及按照法律规定为员工缴纳社会保险等。但单位并不承担为员工垫付保险金额的义务，除非有特别的约定或法律规定。

3. 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。比如，如果单位与员工之间有明确的书面协议，约定在特定情况下单位需要先行垫付保险金额，那么单位就需要按照协议的约定来履行。另外，如果单位的过错或违法行为导致了员工的死亡，并且因此产生了保险赔付，那么单位可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿等。

综上所述，单位通常没有义务先行垫付保险金额。但如果存在特殊情况或特别约定，就需要根据具体情况来判断了。如果你在这方面还有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。