关于你提到的“临时工工资报重复了”的问题，这确实是一个需要仔细处理的事务，以免对公司财务和临时工权益造成不必要的影响。以下是我根据你的问题给出的详细解答：

1. 立即核查并确认重复情况：

   • 首先，你需要立即核查工资报表，确认是否真的存在重复报送的情况。这包括核对临时工的姓名、工时、工资数额等关键信息，确保无误。

2. 与临时工沟通：

   • 如果确认工资确实报重复了，应尽快与涉及的临时工进行沟通，解释情况，并告知他们将会进行相应的调整。保持透明和诚信，以避免任何误解或不满。

3. 调整工资报表并更正：

   • 根据核查结果，及时调整工资报表，将重复的部分删除或更正。确保报表的准确性，以便后续的工资发放和财务处理。

4. 处理财务影响：

   • 如果重复的工资已经发放，你需要与财务部门协作，追回多发的工资。这可能涉及与临时工协商退款，或者通过其他方式（如抵扣下月工资）进行处理。
   • 同时，要确保这一过程中遵守所有相关的劳动法规和财务规定，避免产生任何法律纠纷或财务风险。

5. 完善内部流程：

   • 为了防止类似情况再次发生，你需要对公司的工资报送流程进行全面检查和优化。确保每个环节都有明确的职责和监控机制，以减少人为错误和疏忽。

6. 法律咨询与合规性检查：

   • 在处理整个过程中，如果你对任何法律或合规问题有疑问，可以随时向我咨询。我将为你提供专业的法律意见和指导，确保你的处理方式符合相关法律法规的要求。

总之，处理临时工工资报重复的问题需要细心、谨慎和及时。通过核查、沟通、调整、处理财务影响和完善内部流程等步骤，你可以有效地解决这一问题，并避免类似情况的再次发生。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，请随时向我提问。