针对您提出的“国企普通职工有刑事风险时，是主动辞职还是等着被开除”的问题，我建议您从以下几个方面进行考虑：

结论前置

具体选择主动辞职还是等待被开除，需根据您的个人情况、工作前景、以及可能面临的法律责任来综合判断。若您认为辞职能更好地保护个人权益并避免进一步的风险，那么主动辞职可能是一个合理的选择。反之，如果您认为开除带来的后果并不严重，或者您有信心通过法律途径解决当前问题，那么等待被开除也可能是一个可行的选项。

详细分析

1. 主动辞职的考虑因素：

   • 避免进一步风险：如果您已经意识到自己存在刑事风险，主动辞职可以避免在职位上继续犯错，从而减轻可能的法律责任。
   • 保护个人权益：辞职后，您可以更自由地处理自己的法律事务，而不用担心工作关系的束缚。
   • 未来就业：主动辞职可能对您未来的就业产生一定影响，但相较于被开除，它可能为您保留更多的解释权和选择空间。

2. 等待被开除的考虑因素：

   • 法律责任：如果您被开除，且开除原因与您的刑事风险直接相关，那么这可能会成为您法律责任的一部分。但如果您能够证明开除决定存在不当之处，也可能为您的法律辩护提供有力支持。
   • 经济补偿：在某些情况下，被开除的员工可能有权获得一定的经济补偿。但这取决于具体的劳动合同和法律规定。
   • 社会影响：被开除可能会对您的社会声誉和职业发展产生负面影响。然而，如果您能够成功应对当前的刑事风险，并证明自己的清白，这种影响可能会逐渐减弱。

3. 法律建议：

   • 咨询专业律师：在面临刑事风险时，咨询专业律师是至关重要的。律师可以帮助您评估风险、制定应对策略，并为您提供法律支持。作为您的法律顾问，我会根据您的具体情况，为您提供更具体的建议。
   • 保留证据：无论您选择主动辞职还是等待被开除，都应确保保留所有与您的刑事风险和工作关系相关的证据。这些证据可能在未来对您的法律辩护或权益保护起到关键作用。

总结

综上所述，选择主动辞职还是等待被开除并没有一个固定的答案。它取决于您的个人情况、工作前景以及可能面临的法律责任。在做出决定之前，我建议您充分考虑上述因素，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。