您好，关于您提出的“审请劳动能力鉴定结果还没出来已旷工辞退断保之后一次性伤残补助金谁给”的问题，我首先给出结论：一次性伤残补助金的支付通常与是否在职以及保险缴纳情况有关，若因旷工被辞退且社保断缴，可能会影响补助金的领取。以下是对此结论的详细解释：

1. 劳动能力鉴定与补助金的关系：

   • 劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级的重要依据，也是享受工伤待遇的前提。
   • 一次性伤残补助金是根据伤残等级由工伤保险基金支付给工伤职工的一次性补偿。

2. 旷工辞退与社保断缴的影响：

   • 旷工被辞退通常意味着与用人单位的劳动关系终止。
   • 社保断缴意味着在断缴期间，工伤职工可能无法享受工伤保险待遇。
   • 如果在旷工辞退前，用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，并且工伤事故发生在保险有效期内，那么即使被辞退，职工仍有可能根据伤残等级获得一次性伤残补助金。但具体能否获得，还需看当地工伤保险政策的具体规定。

3. 不同情况下的处理：

   • 若工伤事故发生在旷工辞退前，且社保正常缴纳：职工应有权根据伤残等级获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
   • 若工伤事故发生在旷工辞退后，或社保已断缴：职工可能无法直接获得一次性伤残补助金，需要依据当地政策进行具体申请和评估。

4. 建议：

   • 尽快咨询当地社保部门或工伤保险机构，了解具体的政策规定和申请流程。
   • 如果认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，一次性伤残补助金的支付与多种因素有关，包括劳动能力鉴定结果、旷工辞退情况、社保缴纳情况等。建议您根据自己的具体情况，咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。如果您还有其他劳动纠纷或合同纠纷方面的问题，可以直接向我提问，我会尽力为您提供专业的法律解答。