结论前置：
- 若符合法定条件，即使拒绝复查劳动能力鉴定，仍有可能补得一次性伤残就业补助金。
- 但具体能否补得，还需结合地方规定、仲裁或法院的裁决以及实际情况进行综合判断。
详细分析：
首先，我们需要明确一次性伤残就业补助金的基本概念和发放条件。一次性伤残就业补助金是工伤职工在离职时，根据其伤残等级和当地规定，由用人单位支付的一项费用，旨在补偿工伤职工因伤残可能导致的就业困难。
关于您提到的“工伤一年后离职，仲裁一次性伤残就业补助金开庭时拒绝复查劳动能力鉴定”的情况，我们可以从以下几个方面进行分析：
劳动能力鉴定的作用：
- 劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级的重要依据，也是计算一次性伤残就业补助金的基础。
- 然而，劳动能力鉴定并非一成不变，如果工伤职工的伤残情况发生变化，可以申请复查鉴定。
拒绝复查劳动能力鉴定的影响：
- 如果您在仲裁开庭时拒绝复查劳动能力鉴定，这并不意味着您就失去了获得一次性伤残就业补助金的权利。
- 仲裁机构或法院在裁决时，会综合考虑您的原始劳动能力鉴定结果、工伤情况、离职原因以及地方规定等因素。
地方规定的差异：
- 不同地区对于一次性伤残就业补助金的发放标准和条件可能存在差异。
- 有些地区可能规定，即使工伤职工拒绝复查劳动能力鉴定，只要其原始鉴定结果符合发放条件，且满足其他相关要求，仍可以获得一次性伤残就业补助金。
仲裁或法院的裁决：
- 最终能否获得一次性伤残就业补助金，还需看仲裁机构或法院的裁决。
- 仲裁机构或法院会依据相关法律法规和地方规定，结合您的实际情况进行裁决。
法律建议：
- 如果您希望获得一次性伤残就业补助金，建议您积极配合劳动能力鉴定工作，提供必要的医疗证明和资料。
- 如果您对劳动能力鉴定结果有异议，可以依法申请复查鉴定。
- 在仲裁或诉讼过程中，您可以咨询专业律师，了解您的权利和义务，以及可能的法律后果。
可能的情况：
- 如果您的原始劳动能力鉴定结果符合发放一次性伤残就业补助金的条件，且您满足其他相关要求（如离职原因、工作时间等），即使您拒绝复查劳动能力鉴定，仍有可能获得补助金。
- 如果您的伤残情况在离职前已经发生变化，且您未申请复查鉴定，这可能会影响您获得补助金的金额或权利。
- 如果地方规定明确要求必须进行复查鉴定才能获得补助金，而您拒绝复查，那么您可能会失去获得补助金的权利。
总结：
工伤一年后离职，仲裁一次性伤残就业补助金开庭时拒绝复查劳动能力鉴定，并不意味着您就一定无法获得补助金。具体能否补得，还需结合地方规定、仲裁或法院的裁决以及您的实际情况进行综合判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。