退休金的老办法和新办法哪个更高，这并不是一个一概而论的问题，而是取决于个人的具体情况。下面我将详细解释这两种计算办法，并帮助您理解它们之间的差异。
老办法计算退休金
老办法主要是基于工龄和职称等因素来确定退休金的数额。一般来说，工龄越长、职称越高，退休金就相应越高。例如，对于工龄超过35年的教师，按90%的比例发放工资；工龄30年至35年的，按85%计算；工龄20年至30年的，则按80%计算。此外，还有一些优惠政策，如农村一线教学满30年的教师，可以按100%的比例计算退休金。
新办法计算退休金
新办法则更加注重个人缴费的多少，即“交的多拿的多”。新办法的退休金包括基础养老金、个人账户养老金和职业年金三部分：
基础养老金：这一部分的计算与退休上年度全省在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及个人累计缴费年限有关。一般来说，缴费年限越长、缴费工资越高，基础养老金就越高。
个人账户养老金：这一部分的数额取决于个人账户储存总额和计发月数。个人账户储存额越多，计发月数越少（即退休越早），个人账户养老金就越高。
职业年金：这是由单位和个人共同缴费形成的，退休后可以按月支取，支完为止。职业年金的多少也取决于个人缴费的多少和单位的缴费比例。
哪个更高？
由于老办法和新办法的计算依据不同，因此无法直接判断哪个更高。对于某些个人来说，老办法可能更高，特别是那些工龄长、职称高的教师；而对于另一些个人来说，新办法可能更高，特别是那些缴费多、缴费年限长的人员。
实际上，国家在制定退休政策时，已经考虑到了这一点，并规定了“就高不就低”的原则。也就是说，在计算退休金时，会分别按照老办法和新办法进行计算，然后选择数额较高的那个作为最终的退休金。
结论
因此，无法一概而论地说老办法或新办法哪个更高。退休金的数额取决于个人的具体情况，包括工龄、职称、缴费多少、缴费年限等多个因素。如果您想了解自己的退休金数额，建议您咨询当地的社保部门或专业的社保顾问，他们可以根据您的具体情况进行计算和评估。