新的退休养老金计算方法主要涵盖了基础养老金、个人账户养老金，以及针对部分人员的过渡性养老金。以下是各部分养老金的详细计算方法及实例分析：

一、基础养老金

基础养老金是退休人员基本养老金的重要组成部分，其计算公式为：

基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

其中：

• 当地上年度在岗职工月平均工资：这一数据由统计部门公布。
• 本人指数化月平均缴费工资：等于参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数。该指数是参保人员历年缴费工资与相应年度当地上年度在岗职工月平均工资比值的平均值。
• 缴费年限：包括实际缴费年限和视同缴费年限，需精确到月并换算为年。

例如，若李先生退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，其本人指数化月平均缴费工资为5000元，缴费年限为30年，则其基础养老金为：（6000 + 5000）÷ 2 × 30 × 1% = 1650元。

二、个人账户养老金

个人账户养老金是参保人员工作期间按规定缴纳的养老保险费中计入个人账户的资金积累，退休后按月计发。其计算公式为：

个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

其中：

• 个人账户累计储存额：参保人员历年缴纳的养老保险费及利息之和。
• 计发月数：根据退休年龄确定，如50岁退休对应195个月，60岁退休对应139个月。

例如，张女士60岁退休，其个人账户累计储存额为200,000元，则个人账户养老金为：200,000 ÷ 139 ≈ 1438.85元。

三、过渡性养老金

过渡性养老金主要针对在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的“中人”设立。其计算公式各地可能有所不同，但常见形式为：

过渡性养老金 = 参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数

其中：

• 视同缴费年限：指参保人员在实行个人缴费制度前的连续工龄。
• 过渡系数：由各地根据自身情况确定，通常在1%至1.4%之间。

例如，王先生退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为5500元，其本人指数化月平均缴费工资为4500元，视同缴费年限为10年，过渡系数为1.3%，则其过渡性养老金为：5500 × 4500 × 10 × 1.3% = 776.25元（此例仅作参考，具体计算需根据当地政策）。

四、养老金总额计算

将上述三部分相加，即可得出退休人员的基本养老金总额：基本养老金总额 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金（如有）。

总的来说，新的退休养老金计算方法综合考虑了参保人员的缴费年限、缴费水平及当地经济状况，旨在确保退休人员的基本生活需求得到公平、合理的保障。同时，对于在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的“中人”，也通过过渡性养老金的设立，确保了其待遇的平稳过渡。