对于事业单位退休人员老办法的退休金计算方式，主要依据的是2014年9月30日及以前退休人员的相关规定。以下是对老办法计算退休金的详细解析：

一、基本工资与计发比例

1. 计算公式：

   • 退休金的基本部分是根据2014年9月工作人员本人的基本工资标准来计算的，具体公式为：(A = 2014)年9月基本工资标准 (\times M \times G_n)
   • 其中，(M)代表工作年限对应的计发比例。工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发；满10年不满20年的，按70%计发。
   • (G_n)代表工资增长率，这一数值是根据在岗职工工资增长等因素综合确定的。

2. 计发比例的确定：

   • 计发比例是根据工作人员的工作年限来确定的，工作年限越长，计发比例越高，从而退休金也就相应增加。

二、各类补贴

• 在老办法中，退休金还包括了2014年9月的职务职级（技术职称）对应的退休补贴标准，以及按国办发〔2015〕3号文件增加的退休费。

三、老办法待遇计发标准

• 综上，老办法的退休金待遇计发标准为：退休金 = 基本工资部分（(A)） + 各类补贴（包括退休补贴和增加的退休费）。

四、注意事项

• 老办法的退休金计算方式主要适用于2014年9月30日前参加工作、并在该日期及以前退休的人员。
• 对于之后退休的人员，将按照新办法或过渡期的特殊规定来计算退休金。
• 退休金的具体数额可能会受到当地政策、经济情况等多种因素的影响，因此建议退休人员及时关注并咨询当地社保部门的最新政策规定。

综上所述，事业单位退休人员老办法的退休金计算方式是一个综合考虑了基本工资、工作年限、计发比例以及各类补贴的复杂过程。为了准确了解自己的退休金待遇，建议退休人员及时与当地社保部门联系，获取最新的政策信息和计算方式。