教师退休金的计算方式，根据退休时间点的不同，主要可以分为“老办法”和“新办法”两种。接下来，我将详细解释这两种计算方式，特别是“老办法”的具体内容。

一、老办法计算退休金

“老办法”主要依据教师的工龄、职称等因素来确定退休金的发放比例。具体来说：

1. 工龄因素：

   • 工龄超过35年的，按90%的比例发放工资。
   • 工龄30年至35年的，按85%计算。
   • 工龄20年至30年的，按80%计算。

2. 特殊优惠政策：

   • 对于农村一线教学满30年的教师，退休金按100%计算，这是一项特别的优惠政策。

3. 实例说明：

   • 以郭老师为例，他1967年9月出生，2022年9月办理退休，工龄被组织认定为36.25年，退休时副高6级，薪级36级。根据“老办法”，他的退休金实发6705.4元，因为这个数额高于按“新办法”计算出的退休金。

二、新办法计算退休金（简述）

“新办法”则更加注重个人缴费情况，退休金由基础养老金、个人账户养老金、职业年金（对于“中人”可能还有过渡性养老金）三部分组成。具体计算方式涉及多个因素，如退休上年度全省在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、个人累计缴费年限等。

三、注意事项

• 选择原则：对于2024年9月30日前退休的教师，可以选择“老办法”或“新办法”中较高的一个作为退休金发放标准。而2024年10月1日后退休的教师，则只能按照“新办法”计算退休金。
• 地方差异：由于各地经济发展水平、政策执行力度等因素的差异，教师退休金的具体计算方式和标准可能会有所不同。一些地方可能会根据当地实际情况给予教师额外的补贴或福利。

综上所述，“老办法”计算退休金主要依据工龄和职称等因素，并有一定的优惠政策。而“新办法”则更加注重个人缴费情况。教师在计算退休金时，应了解自己的缴费年限、职称、教龄等基本信息，并关注当地的具体政策和补贴情况。如有需要，可咨询当地教育局或社保部门以获取更准确的计算结果和政策解读。