教室退休工资的计算方式主要依据教职工所属的养老保险制度及其身份、退休时间等因素。以下是对教室退休工资计算方法的详细解释：

一、公立学校教职工（机关事业单位编制人员）

1. 2014年9月30日前退休的“老人”

   • 退休费由基本工资和各项生活补贴组成。
   • 基本工资包括岗位工资和薪级工资，退休费计发比例根据工作年限确定，例如工作年限满35年的，按90%计发。

2. 2014年10月1日后参加工作的“新人”

   • 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
   • 基础养老金的计算公式为：退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
   • 个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额 ÷ 计发月数（计发月数根据退休年龄确定，如60岁退休为139个月）。

3. 2014年10月1日前参加工作、2014年10月1日后退休的“中人”

   • 基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。
   • 过渡性养老金的计算公式为：退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数（过渡系数一般在1% - 1.4%之间）。

二、私立学校教职工（可能依据企业养老保险）

• 基础养老金的计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
• 个人账户养老金的计算与公立学校相同，即个人账户储存额 ÷ 计发月数。
• 对于有视同缴费年限的人员，还可能存在过渡性养老金，其计算方法与具体政策相关。

三、关键要素解释

• 平均缴费工资指数：参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。
• 个人账户储存额：个人历年缴纳的养老保险费及其利息的累计金额。
• 计发月数：根据退休年龄确定，具体数值可查阅相关政策。
• 视同缴费年限：2014年10月1日前符合国家和地方规定的连续工龄。
• 过渡系数：由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

四、建议与注意事项

• 在计算退休工资时，应首先明确教职工所属的养老保险制度，然后按照相应的计算公式进行计算。
• 由于国家社保政策可能不断调整和完善，退休工资的计算方法和标准也可能会有所变化。因此，建议咨询当地的人社部门或专业的社保机构以获取最准确的信息。
• 对于教职工来说，了解并合理规划自己的养老保险缴费情况，对于提高退休后的生活水平具有重要意义。

综上所述，教室退休工资的计算涉及多个因素，包括退休人员身份、退休时间、缴费基数、缴费年限等。在具体计算时，应综合考虑这些因素，并依据相关政策进行准确计算。