2023年退休教师的工资计算涉及多个方面，包括基本养老金、职业年金、其他福利待遇以及政策调整带来的影响。以下是对这些方面的详细解析：

一、基本养老金

基本养老金是退休教师的主要收入来源，由以下三部分构成：

1. 基础养老金：

   • 计算公式为：（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
   • 其中，本人指数化月平均缴费工资与当地上年度在岗职工月平均工资及本人平均缴费工资指数相关。

2. 个人账户养老金：

   • 根据个人账户储存额和计发月数确定，不同退休年龄对应不同的计发月数。

3. 过渡性养老金（针对有视同缴费年限的人员）：

   • 计算公式为：退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。
   • 过渡系数各地有所不同。

此外，2023年对2022年底前已退休的人员进行了基本养老金的调整，总体调整水平为2022年月人均基本养老金的3.8%，这一调整同样适用于退休教师。

二、职业年金

职业年金作为补充养老保险制度，为退休教师提供了额外的收入保障。退休后，职业年金可以选择按月领取或一次性用于购买商业养老保险产品。按月领取的方式下，其待遇与个人账户总额和计发月数相关。

三、其他福利待遇

退休教师还可能享受以下福利待遇：

1. 荣誉待遇：如获得省级以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的教师，可能享有荣誉津贴等额外待遇。
2. 医疗待遇：退休教师通常享受职工基本医疗保险待遇，部分地区还有补充医疗保险。
3. 丧葬抚恤待遇：退休教师去世后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
4. 其他补贴：如住房补贴、交通补贴、节日慰问金等，具体标准和发放方式因地区和单位而异。

四、2023年工资调整方案

2023年退休教师工资调整方案遵循国家退休人员养老金调整的总体框架，采取以下相结合的方法：

1. 定额调整：同一地区各类退休人员统一增加相同数额的养老金。
2. 挂钩调整：
   • 与缴费年限挂钩：缴费年限越长，增加的养老金越多。
   • 与养老金水平挂钩：以退休人员上年度月平均基本养老金为基数，按一定比例增加。
3. 适当倾斜：
   • 对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员给予额外倾斜。

五、总结

综上所述，2023年退休教师的工资计算是一个综合多方面的考量结果，涉及基本养老金、职业年金、其他福利待遇以及政策调整等多个方面。为了获取最准确的信息，建议退休教师咨询当地教育部门或社保机构的相关工作人员，以了解具体的计算方法和政策细节。