教师延迟退休后的退休工资计算，主要依据退休时间以及相关的政策法规进行。以下是对不同退休时间段教师退休工资计算方法的详细阐述：

一、退休时间段的划分与计算方法

1. 2014年10月1日前退休的教师（老人老办法）

   • 退休工资主要与退休前的工资和工作年限相关。
   • 工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发；满10年不满20年的，按70%计发。

2. 2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的教师（中人过渡法）

   • 养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分组成。
   • 基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费工资指数及缴费年限相关。
   • 个人账户养老金取决于个人基本养老保险账户累计储存额及计发月数。
   • 过渡性养老金考虑当地上年度在岗职工月平均工资、本人视同缴费指数、视同缴费年限及过渡系数。
   • 职业年金与个人职业年金账户累计储存额及计发月数相关。
   • 采用保低限高原则，若新办法待遇低于老办法，按老办法发放；若高于，则超出部分逐年递增发放，至2024年完全按新办法发放。

3. 2024年10月1日之后退休的教师（新人新办法）

   • 养老金构成与“中人”新办法一致，但不再进行新老办法对比，直接按新办法计发。

二、延迟退休对退休工资的影响

• 延迟退休意味着工作年限增加，这通常会导致基础养老金和个人账户养老金的增加，因为缴费年限和缴费金额都会相应增加。
• 对于“中人”来说，延迟退休还可能影响过渡性养老金的计算，因为视同缴费年限和视同缴费指数可能会发生变化。

三、其他影响因素

• 离退后补贴：除基本离退休费外，还可能享受生活补贴、住房补贴等额外补贴，具体金额和发放方式因地区和政策而异。
• 计发比例调整：退休费计发比例可能随国家政策或地方规定调整而变动。
• 缴费年限、缴费基数：这些都会直接影响个人账户养老金和基础养老金的计算。
• 地区差异：不同地区的经济发展水平、职工平均工资等因素都会影响退休工资的计算。

四、建议与总结

• 教师在临近退休时，应主动咨询当地社保部门或教育部门，了解最新的政策规定和计算标准。
• 保留好个人相关的工资、缴费等记录，以便在需要时进行核对和查询。
• 延迟退休对退休工资有积极影响，但具体数额需根据个人情况和政策规定进行计算。

总的来说，教师延迟退休后的退休工资计算是一个复杂的过程，涉及多个因素和政策规定。为了确保计算结果的准确性，建议教师及时咨询相关部门并保留好相关记录。