工龄延迟退休后，其计算方式主要依据的是国家关于退休年龄的规定以及实际的工作年限，与延迟退休的具体政策紧密相关，但并没有直接的法律规定工龄如何因延迟退休而重新计算。下面我将从几个方面进行详细分析：
一. 延迟退休对工龄的影响
基本概念：工龄通常指的是职工自参加工作以来，实际工作的年限。而延迟退休，则是指根据国家政策，将原定的退休年龄延后，使得职工需要继续工作一段时间后才能退休。
工龄计算不受直接影响：从法律层面来看，延迟退休并不直接改变工龄的计算方式。工龄依然是按照职工实际参加工作的年限来计算的。
二. 退休年龄与工龄的关系
法定退休年龄：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这里的“法定退休年龄”是判断职工是否可以退休并领取养老金的关键。
延迟退休后的实际工作年限：虽然延迟退休不改变工龄的计算方式，但它会影响职工的实际工作年限。因为延迟退休意味着职工需要继续工作，所以其实际工作年限（即工龄）会相应增加。
三. 延迟退休政策下的工龄计算
继续累积：在延迟退休政策下，职工的工龄会继续累积，直到其实际退休为止。
与养老金挂钩：工龄的长短通常与职工退休后的养老金待遇有关。因此，延迟退休导致的工龄增加，可能会在一定程度上提高职工退休后的养老金水平。
综上所述，工龄延迟退休后的计算方式并没有直接的法律规定，它主要依据的是国家关于退休年龄的规定以及实际的工作年限。延迟退休并不改变工龄的基本计算方式，但会影响职工的实际工作年限，从而可能影响其退休后的养老金待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。