刚来公司一年就倒闭，员工赔偿主要分以下几种情况：
公司依法解散或破产：
- 在这种情况下，员工通常无法获得赔偿，因为公司的解散或破产是按照法律程序进行的，员工只能依据法律规定享受相应的权益，如工资、社保等债权的清偿顺序。若公司资产不足以清偿全部债务，员工可能面临部分损失。
公司违法解除劳动合同：
- 如果公司未经法定程序或无正当理由就解雇员工，员工有权要求公司支付经济赔偿金。经济赔偿金一般按照员工在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司因其他原因导致员工损失：
- 如果公司的倒闭是由于公司的过错或违法行为导致员工遭受损失，员工可以依法向公司主张损害赔偿，要求公司赔偿因其行为给员工造成的实际损失。
总结：刚来公司一年就倒闭，员工是否能获得赔偿以及赔偿的多少，主要取决于公司倒闭的具体原因和公司的行为是否合法合规。如果公司倒闭是由于公司违法或过错导致的，员工有权要求相应的赔偿。建议员工在遇到此类情况时，及时咨询专业律师，了解自己的权益和可能的赔偿途径。如果你有相关法律问题，可以直接向我提问，我擅长处理劳动法律事务，能为你提供专业的法律咨询。