关于你提出的“离职一个月后公司又通知回来上班”的问题，我们可以从情理和法理两个角度来分析。
从情理上讲：
如果你与前公司关系融洽，且在他们遇到困难时愿意伸出援手，那么在你力所能及的情况下，偶尔帮个小忙也是可以理解的。这可以被看作是对过去同事情谊的一种延续。
从法理上讲：
劳动关系解除：离职意味着你与公司之间的劳动关系已经解除。根据劳动法的规定，你不再承担原公司的工作任务，也没有义务回应他们的工作安排。
拒绝的权利：如果前公司频繁地安排工作，甚至影响到了你新的工作和生活，你完全有理由拒绝。这是保护自己权益的正当行为。
报酬与协议：如果前公司提出给予一定的报酬，你可以根据任务的难度和自己的时间安排来考虑是否接受。但务必确保签订好相关的协议，明确双方的权利和义务，避免后续出现纠纷。
综上所述，离职后是否回应前公司的工作安排，取决于你个人的选择以及与前公司的关系。从法理上讲，你有权拒绝任何不合理的工作安排。如果前公司的请求对你的职业声誉有积极影响，或者你愿意为了某种情谊而帮忙，那么你可以根据自己的实际情况来做出决定。但无论如何，都要确保自己的权益不受损害。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。