针对您提出的“过渡期退休的中人，过渡期后工资如何发”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确“退休中人”的定义以及过渡期的含义。所谓“退休中人”，指的是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。为了确保改革的平稳进行，国家设定了从2014年10月1日至2024年9月30日的十年过渡期。
在过渡期内，“退休中人”的养老金计算遵循“新老办法对比、限高保低”的原则。也就是说，会分别按照改革前后的两种办法计算养老金，并进行比较。如果老办法的计算结果高于新办法，那么会按照老办法发放养老金；反之，如果新办法的计算结果更高，那么会按照一定的比例（如逐年递增）发放新办法计算的养老金，直至过渡到完全按照新办法计算和发放。
那么，过渡期结束后呢？过渡期结束后（即2024年10月1日之后），“退休中人”的养老金将完全按照新办法计算和发放。新办法的具体构成包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
基础养老金：这部分养老金的计算公式是退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷ 2×缴费年限×1%。其中，关键要素包括当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费工资指数以及缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）。
个人账户养老金：这部分养老金的计算公式是退休时个人账户累计储存额÷计发月数。关键要素包括个人账户累计储存额（即历年个人缴费及其利息的累计金额）和计发月数（根据退休年龄确定）。
过渡性养老金：这部分养老金是对“中人”在养老保险制度改革前的工作年限进行补偿的。计算公式是退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。关键要素包括本人视同缴费指数（根据退休时的职务职级或技术职称等因素确定）、视同缴费年限以及过渡系数（由各地规定，一般在1% - 1.4%之间）。
总的来说，过渡期结束后，“退休中人”的养老金将完全按照新办法进行计算和发放，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。这样的设计旨在保障改革前后退休人员待遇水平的平稳衔接。
最后，需要注意的是，实际计算中各项参数需根据当地政策和个人实际情况确定。因此，建议在实际操作中咨询当地社保部门或专业的社保顾问，以获取最准确的信息和指导。