结论前置：关于过渡期中人何时能补发完工资的问题，这并非一个全国统一的时间点，而是受到多种因素的影响，包括地方政策安排、数据核算进度、政策制定完善情况以及信息系统建设等。因此，无法给出一个确切的补发时间，但可以从以下几个方面进行分析和说明。
一、过渡期中人的定义及背景
过渡期中人，通常指的是在特定政策改革（如机关事业单位养老保险制度改革）前参加工作、改革后退休的人员。针对这部分人员，国家设置了过渡期，以确保改革的平稳进行和待遇的合理衔接。在过渡期内，可能会涉及新老待遇计发办法的对比和调整，从而产生工资差额的补发问题。
二、补发工资时间的影响因素
地方政策安排：
- 不同地区可能根据自身的经济发展水平、财政状况和养老保障需求，制定不同的过渡期政策和补发时间表。因此，补发时间会因地区而异。
数据核算进度：
- 工资差额的补发需要基于准确的数据核算，包括工作年限、工资待遇、职务职称等信息。数据核算的复杂性和历史档案资料的完整性直接影响补发时间。如果数据量大或历史问题多，核算工作可能会耗时较长。
政策制定完善情况：
- 过渡期政策的制定和完善需要经过深入调研、论证和审批等多个环节。在政策未完全确定或调整的情况下，补发时间可能会受到影响。
信息系统建设：
- 新的养老保险制度需要配套建设信息管理系统，以实现养老金待遇的精准计算和发放。信息系统的开发、测试和优化需要时间，且运行过程中可能遇到问题需及时排查和解决，这也可能影响补发时间。
三、如何获取准确补发时间信息
关注当地人社部门通知：
- 当地人社部门会发布有关养老金政策调整、待遇核算和补发的最新消息和通知。建议密切关注其官方网站或社交媒体平台，以获取最准确的信息。
咨询社保经办机构：
- 前往当地社保经办机构办事大厅，向工作人员咨询具体的补发时间和相关政策。他们能够提供最直接和详细的信息。
电话咨询社保服务热线：
- 拨打当地社保服务热线（如12333），按照语音提示选择相关服务，向客服人员咨询过渡期中人工资差额补发的情况。
四、特殊情况说明
- 对于已完成补发的地区，退休中人可能已经收到了工资差额的补发。如果尚未收到，建议按照上述途径进行咨询和查询。
- 对于未完成补发的地区，退休中人需要耐心等待，并密切关注当地人社部门的通知和政策动态。同时，也可以提前准备好相关材料，以便在补发工作开始时能够及时办理。
五、法律建议
- 如果对补发时间或补发金额有疑问或争议，建议及时咨询专业律师或当地人社部门，以维护自己的合法权益。
- 在等待补发期间，退休中人应保持与社保部门的沟通联系，及时了解政策动态和补发进展。
综上所述，过渡期中人何时能补发完工资的问题受到多种因素的影响，无法给出一个确切的时间点。但通过关注当地人社部门通知、咨询社保经办机构或电话咨询社保服务热线等途径，可以获取最准确和最新的补发时间信息。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。