关于“退休中人十年过渡期结束了是否还有过渡性养老金”的问题，我可以为您提供以下详细解答：

首先，需要明确的是，十年过渡期的结束并不意味着取消过渡性养老金。过渡期是机关事业单位养老保险制度改革中的一个特殊阶段，设立这一过渡期的目的是为了保障参保人员在改革后的退休待遇能够平稳衔接。在过渡期内，退休人员的养老金计发办法实行新老待遇对比，保低限高。

当十年过渡期结束后，即2024年10月1日起，退休中人的养老金计发将执行新的办法。这一新办法中仍然包含了过渡性养老金这一项目。具体来说，新办法的养老金计发标准由以下几部分组成：基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金以及职业年金。

其中，过渡性养老金的计算公式为：退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。从这一公式中可以看出，只要机关事业单位工作人员存在视同缴费年限，就能享受到过渡性养老金待遇。视同缴费年限是根据国家和我省规定可以计算的连续工龄中，属于国家规定不需要参加基本养老保险的年限。

因此，对于在十年过渡期结束后退休的中人来说，他们仍然可以领取到过渡性养老金。这一政策的实施旨在确保改革前后退休人员的养老金待遇能够平稳过渡，避免因改革而产生的大幅波动。

总的来说，十年过渡期的结束并不意味着取消过渡性养老金，而是标志着机关事业单位养老保险制度改革进入了一个新的阶段。在这一新阶段中，退休中人的养老金计发将执行更加完善、更加公平的新办法，其中仍然包含了过渡性养老金这一重要项目。