您好，关于10年过渡期结束后退休金的计算方式，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确“过渡期”的概念。过渡期是指机关事业单位养老保险制度改革中的一个特定阶段，时间从2014年10月1日至2024年9月30日。在这个期间内退休的人员，被称为“中人”。为了确保改革前后待遇的平稳衔接，对这部分“中人”采取了新老两种办法对比计算退休待遇，并实行“保低限高”的政策。
现在，我们具体来说说过渡期结束后的退休金计算方式：
过渡期内的计算方式：
- 在过渡期内退休的“中人”，其退休金会按照新老两种办法进行计算，并取两者中的较高值作为最终退休金。但为了避免待遇差距过大，对超出老办法的部分会按照一定比例逐年发放，直至过渡期末年发放超出部分的100%。
过渡期结束后的计算方式：
- 从2024年10月1日起，即过渡期结束后退休的人员，将完全按照新办法来计算退休金，不再与老办法进行对比。这意味着，这些人的退休金将完全基于新的养老保险制度来确定，体现了“长缴多得、多缴多得”的公平原则。
此外，还有一些需要注意的点：
- 过渡期内和过渡期结束后的退休金计算方式虽然有所不同，但都是基于个人的缴费年限、缴费基数等因素来确定的。因此，无论在哪个阶段退休，多缴长缴都是提高退休金的有效途径。
- 过渡期结束后退休的人员不必担心养老金会大幅降低。根据过去十年改革实施情况的反馈，绝大多数人通过新办法核算的待遇比老办法要高。
- 养老金并不会因为过渡期结束而突然出现大涨或大跌。过渡期内新老办法对比超出部分的发放比例已经逐年提高，到过渡期末年已经达到了100%，与过渡期结束后的计算方式没有差别。
综上所述，10年过渡期结束后退休金的计算方式将完全按照新的养老保险制度来执行，体现了更加公平、合理的原则。希望这个解答能够帮到您！