灵活就业退休人员基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如适用）三部分组成。关于过渡性养老金的计算，以下是对您的详细解答：

一、过渡性养老金的定义与适用条件

过渡性养老金是针对养老保险制度实施前已参加工作但个人账户尚未建立期间所积累的养老金权益的一种补偿。它主要适用于在养老保险制度改革前参加工作、改革后才退休的“中人”，并且所在地区需要实行了统账结合的养老保险制度模式，同时明确规定了过渡性养老金这一待遇项目。

对于灵活就业人员来说，如果您在养老保险个人账户建立之前已经参加工作，并且所在地区有过渡性养老金政策，同时您还符合相关条件（如视同缴费年限等），那么您就有可能享有过渡性养老金。

二、过渡性养老金的计算方法

过渡性养老金的计算公式通常为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×账户前缴费年限×过渡系数（如1.3%）。其中：

• 本人指数化月平均缴费工资：等于退休上年度省在岗职工月平均工资乘以您的平均指数。平均指数是您历年缴费指数（当年的缴费基数除以上年省在岗平均工资）的加权平均数。
• 账户前缴费年限：指的是您在养老保险个人账户建立之前的视同缴费年限。
• 过渡系数：由当地政策规定，可能因地区而异。

三、注意事项

1. 政策差异：不同地区的养老保险政策存在差异，过渡性养老金的具体计算方法和标准也可能不同。因此，您需要关注当地社保部门的最新政策动态。
2. 咨询建议：为确保自身权益，建议您提前咨询当地社保部门，了解具体的养老金政策、计算方法及发放标准。这样您可以更准确地了解自己的养老金待遇，并合理规划自己的缴费策略和退休计划。

综上所述，灵活就业退休人员是否有过渡性养老金以及其具体数额取决于多种因素，包括个人参保时间、所在地区的养老保险政策及是否存在视同缴费年限等。在规划退休生活时，请务必充分考虑这些因素，并密切关注政策变化。