过渡性养老金是基本养老金的一部分。

对于在1995年底前参加工作且1995年底前有缴费年限的参保人员，或是符合特定条件如1995年12月31日以前参保、1996年1月1日后办理退休手续等参保人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，会再按月发给过渡性养老金。这一部分的养老金是为了保障这些在养老保险制度改革前参加工作的人员的养老待遇，确保他们的养老水平不会因制度改革而降低。

过渡性养老金的计算方式通常与参保人员的缴费年限、缴费工资指数以及特定的计发比例有关。例如，有的地区会按照参保人员1995年底前的缴费年限每满一年，以本人指数化月平均缴费工资的1.3%或1.2%计发。也有地区会根据退休时的职工基本养老金月计发基数、平均缴费工资指数、视同缴费指数以及对应的缴费年限来计算。

总的来说，过渡性养老金是基本养老金的组成部分，它的发放是为了保障特定群体的养老权益，确保养老保险制度的平稳过渡和持续发展。