退休金调整并不是直接等于基础养老金加上过渡性养老金，而是涉及到多个因素和调整办法。下面我将为您详细解释：
首先，退休金，或称基本养老金，是由多个部分组成的，通常包括基础养老金、个人账户养老金，以及对于某些特定群体（如具有视同缴费年限的参保人员）可能还包括过渡性养老金。
基础养老金：这是退休金的主要组成部分，通常根据参保人员的缴费年限、缴费基数和当地的平均工资水平等因素来确定。
个人账户养老金：这是根据参保人员个人缴费情况积累的资金，退休后按月发放。
过渡性养老金：这是针对某些在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员设立的一种特殊养老金，用于弥补他们在改革前未积累足够个人账户养老金的差额。过渡性养老金的计算方法和发放标准通常根据地方政策而定，并且可能存在一定的过渡期安排。
当谈到退休金的调整时，这通常指的是对基本养老金（包括基础养老金、个人账户养老金以及可能存在的过渡性养老金）进行整体或部分的调整。调整的目的主要是为了应对物价上涨、保障退休人员的基本生活水平。
退休金的调整办法通常包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合。定额调整是指对所有退休人员按同一标准增加养老金；挂钩调整则是根据退休人员的缴费年限、基本养老金水平等因素来确定增加额；适当倾斜则是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特定群体给予额外的照顾。
因此，退休金调整并不是简单地将基础养老金和过渡性养老金相加，而是根据一系列复杂的因素和规定来确定的。如果您对具体的退休金调整政策有疑问，建议咨询当地的社保部门或相关部门以获取最准确的信息。