针对您提出的“2025年退休是否有过渡性养老金”的问题，这主要取决于您是否属于过渡性养老金的领取范围以及所在地的具体政策。以下是对这一问题的详细解答：

一、过渡性养老金的领取范围

过渡性养老金是针对特定历史阶段下，由于养老保险制度变革或调整，对于某些参保人员因缴费年限、缴费方式等特殊情况而设立的一种补充养老金制度。根据您提供的参考信息，符合领取过渡性养老金条件的参保人员主要包括以下几类：

1. 1995年12月31日以前参保，并在之后办理退休（退职）手续的参保人员。
2. 1996年1月1日以后参保，但具有视同缴费年限，并在之后办理退休（退职）手续的参保人员。
3. 原行业统筹单位移交地方管理后办理退休（退职）手续，并按有关规定具有过渡性养老金的参保人员。

二、2025年退休是否有过渡性养老金

1. 政策依据：根据您提供的《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》，该政策自2024年1月1日起实施，并对过渡性养老金的计发办法进行了调整。这表明，至少在某些地区（如江苏省），过渡性养老金制度在2024年及之后的一段时间内是存在的，并且对于符合条件的退休人员，将按照新的计发办法发放过渡性养老金。

2. 2025年的情况：由于政策中并未明确说明过渡性养老金制度将在2025年取消或调整，因此可以合理推断，在2025年退休的参保人员，如果符合过渡性养老金的领取条件，仍然有可能获得过渡性养老金。但具体金额和领取方式可能会根据当地的政策和规定有所不同。

3. 地区差异：需要注意的是，过渡性养老金制度并非全国统一，而是由各地根据当地实际情况和政策制定。因此，不同地区的过渡性养老金政策可能存在差异。如果您想了解具体的政策细节和领取条件，建议咨询当地的人社部门或社保经办机构。

三、建议

1. 查询政策：建议您通过官方渠道（如当地人社部门网站、社保经办机构等）查询最新的过渡性养老金政策，以了解具体的领取条件和计发办法。
2. 咨询专业人士：如果您对政策理解有困难或存在疑问，可以咨询专业的社保顾问或律师，他们可以提供更具体的解答和建议。

综上所述，2025年退休的参保人员是否有过渡性养老金取决于当地的政策和规定以及个人的具体情况。建议您提前了解相关政策并咨询专业人士以获取准确的解答。