2025年以后退休的“中人”仍然有可能领取过渡性养老金。这主要取决于个人是否存在视同缴费年限。

对于机关事业单位的工作人员来说，过渡性养老金是养老保险制度中的一个重要组成部分。它主要是为了保障那些在养老保险制度改革前已经参加工作，但改革后尚未退休的人员（即“中人”）的养老待遇不受到太大影响。过渡性养老金的计算与视同缴费年限、退休前的职务职级以及退休当地上年度社会平均工资等因素有关。

即使过了十年过渡期（即2024年10月1日之后），只要“中人”存在视同缴费年限，他们仍然能够享受到过渡性养老金的待遇。这一点在相关政策解答中得到了明确的确认。因此，对于那些预计在2025年或之后退休的“中人”来说，如果他们有视同缴费年限，那么他们退休时仍然可以领取到过渡性养老金。

总的来说，过渡性养老金的存在是为了保障“中人”的养老待遇平稳过渡，避免因为养老保险制度的改革而产生过大的差距。所以，2025年以后退休的“中人”不必担心过渡性养老金会被取消，只要他们符合相关条件，就能够享受到这一待遇。