2026年退休仍然有可能存在过渡性养老金。过渡性养老金的存在与是否处于某个特定的“过渡期”并无直接关系，而是与个人的缴费年限、视同缴费年限以及具体的养老保险政策有关。

首先，对于企业职工基本养老保险，根据相关政策解读，过渡性养老金是针对特定参保人群的一种养老金计算方式。这些特定人群包括1995年12月31日以前参保并在之后办理退休手续的人员，以及1996年1月1日以后参保但具有视同缴费年限并在之后办理退休手续的人员等。对于这些人员，即使他们是在2026年退休，只要符合过渡性养老金的领取条件，就可以按照相关政策规定的办法计算并领取过渡性养老金。

其次，对于机关事业单位养老保险，过渡期结束后（即2024年10月1日起）退休的中人，其养老待遇仍然包含过渡性养老金。这是因为过渡性养老金的计算与个人的视同缴费年限、退休前的职务职级以及退休当地上年度社会平均工资等因素有关。只要这些因素存在，且政策未发生根本性变化，那么过渡性养老金就会继续存在并计入退休人员的养老待遇中。

综上所述，2026年退休的人员是否有可能领取过渡性养老金，取决于他们的个人情况以及具体的养老保险政策。因此，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息和解答。