您好，关于您提到的“基础养老金工龄含过渡性养老金的工龄”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工龄与养老金的关系概述

工龄，即职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，是影响养老金数额的重要因素之一。养老金的构成主要包括基础养老金、个人账户养老金，而对于有视同缴费年限的人员，还包括过渡性养老金。工龄的长短会直接影响这些养老金的计算和发放。

二、基础养老金与工龄的关系

1. 计算方式：基础养老金的计算公式为（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，缴费年限包含了实际缴费年限和视同缴费年限，这在一定程度上反映了工龄的长短。

2. 影响分析：工龄越长，通常意味着缴费年限也越长。在其他条件相同的情况下，工龄较长的职工其基础养老金的待遇会相应较高。这是因为基础养老金的计算与缴费年限成正比，工龄的增长直接增加了缴费年限，从而提高了基础养老金的数额。

三、过渡性养老金与工龄的关系

1. 适用人群：过渡性养老金主要针对实行养老保险制度之前参加工作，之后退休的人员，即“中人”。

2. 计算方式：过渡性养老金的计算通常与视同缴费年限（即实行养老保险制度之前的连续工龄）、本人指数化月平均缴费工资等因素有关。计算公式一般为过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。

3. 影响分析：对于这部分人群来说，视同缴费年限（即特定阶段的工龄）是计算过渡性养老金的关键因素之一。视同缴费年限越长，意味着在养老保险制度建立前的工作年限越多，因此过渡性养老金的待遇也就越高。这体现了对早期工作贡献的政策补偿。

四、综合建议

在规划自己的养老生活时，建议综合考虑各种因素，如工龄、缴费基数、缴费比例以及地区或行业政策等。虽然工龄是影响养老金数额的重要因素之一，但养老金的计算是一个复杂的系统过程，涉及多个因素的综合考量。因此，制定合理的养老计划以确保未来的生活质量是至关重要的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。