工厂倒闭无法支付工资，一般情况下不会坐牢。这通常属于民事纠纷范畴，而非刑事案件。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下不会坐牢：

   • 如果工厂是因经营不善等合法原因导致倒闭，且已尽最大努力支付工资，只是确实无力支付剩余部分，那么老板通常不会因无法支付工资而坐牢。
   • 在这种情况下，老板应积极与员工协商，制定合理的还款计划等方式来解决工资支付问题。

2. 可能涉及刑事责任的情形：

   • 如果工厂老板存在恶意拖欠工资、逃匿等行为，如通过转移财产、隐匿资金等手段逃避支付劳动者报酬，且数额较大，严重侵害了员工的合法权益，那么可能会触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 在这种情况下，老板就可能会面临坐牢等刑事处罚。

3. 员工的维权途径：

   • 当工厂倒闭无法支付工资时，员工应及时通过合法途径来维护自己的合法权益。
   • 员工可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门对工厂进行调查，并责令工厂支付工资。
   • 如果工厂仍不支付工资，员工可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序来追讨工资。
   • 在某些情况下，员工还可以向法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。

综上所述，工厂倒闭无法支付工资是否会坐牢，取决于具体情况。如果工厂老板没有恶意拖欠工资的行为，且已尽最大努力支付工资，那么通常不会坐牢。但如果存在恶意拖欠工资等违法行为，那么就可能会面临刑事处罚。因此，建议员工在遇到此类问题时，应及时通过合法途径来维护自己的合法权益。