企业倒闭后，老板是否会因发不出工资而坐牢，需视具体情况而定，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、可能构成拒不支付劳动报酬罪的情况
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
构成要件：
- 有能力支付而不支付：老板在公司倒闭后，若仍有能力支付员工工资却故意拖欠或逃避支付。
- 数额较大：拖欠的工资数额需达到法律规定的“数额较大”标准，具体数额可能因地区而异，需参考当地的相关规定。
- 经政府有关部门责令支付仍不支付：在老板拖欠工资后，政府有关部门（如劳动监察部门）会进行催告或责令支付，若老板仍不支付，则可能构成犯罪。
法律后果：
- 若老板构成拒不支付劳动报酬罪，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑事处罚；若造成严重后果，如引发群体性事件、影响社会稳定等，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的更严厉处罚。
二、不构成拒不支付劳动报酬罪的情况
无能力支付：
- 若老板在公司倒闭后，确实无能力支付员工工资，且没有故意拖欠或逃避支付的行为，则不构成拒不支付劳动报酬罪。此时，老板可能面临的是民事责任，如被员工起诉要求支付工资等。
积极采取措施：
- 若老板在公司倒闭后，积极采取措施筹集资金支付工资，如变卖资产、寻求融资等，且确实因客观原因无法及时支付工资的，也可能不构成犯罪。但老板需向员工和政府有关部门说明情况，并积极配合处理工资支付问题。
三、影响老板刑事责任的因素
拖欠工资的数额和持续时间：
- 拖欠的工资数额越大、持续时间越长，老板面临的刑事责任可能越重。
老板的还款意愿和能力：
- 若老板有还款意愿并积极采取措施筹集资金支付工资，可能会减轻其刑事责任。反之，若老板恶意逃避支付责任，将面临更严厉的处罚。
是否配合政府部门的调查和处理：
- 老板是否积极配合政府部门的调查和处理工作，也是影响其刑事责任的重要因素。若老板积极配合、如实说明情况，并积极采取措施解决工资支付问题，可能会得到从轻或减轻处罚的处理。
四、实际建议
保留证据：
- 作为员工，应保留好与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以便在需要时维护自己的合法权益。
及时维权：
- 若老板拖欠工资，员工应及时向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付工资。若老板仍不支付，员工还可以向法院提起诉讼。
关注老板动态：
- 员工应关注老板的动态和公司的经营状况，若发现老板有转移财产、逃匿等行为，应及时向相关部门报告，以便及时采取措施防止老板逃避支付责任。
总之，企业倒闭后老板是否会因发不出工资而坐牢，需根据具体情况来判断。若老板有能力支付而不支付且数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪并面临刑事处罚。若老板无能力支付或积极采取措施筹集资金支付工资的，则可能不构成犯罪。作为员工，应保留好相关证据并及时维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。