社保问题主要由社会保险行政部门管理。具体来说：

1. 管理主体：社保的监管和管理主要由社会保险行政部门负责，包括人力资源和社会保障部门及其下属的社会保险经办机构。这些机构负责制定和执行社保政策，监督社保基金的筹集、管理和使用。

2. 劳动仲裁与社保的关系：劳动仲裁主要处理的是劳动者与用人单位之间的劳动争议，如工资、工时、休息休假等问题。虽然社保也是劳动关系的一部分，但劳动仲裁委员会通常只处理与劳动合同直接相关的争议，而社保问题更多是由社会保险行政部门来管理和处理。

3. 社保问题的处理途径：如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的社会保险行政部门投诉或举报。社会保险行政部门会依法进行调查处理，并要求用人单位履行缴费义务。如果劳动者因社保问题受到损害，还可以依法申请仲裁或提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。

综上所述，社保问题主要由社会保险行政部门管理，而不是劳动仲裁委员会。如果您在社保方面遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。