针对您提出的问题“公司不让我住宿怎么办”，首先我们要明确的是，根据相关政策法规，用工单位确实承担着为农民工提供住宿或给予租金补助的责任。以下是一些具体的建议和步骤，希望能帮助您解决这个问题：
一、了解政策法规
根据建设部、发改委、财政部、劳动和社会保障部以及国土资源部联合发布的《关于改善农民工居住条件的指导意见》，用工单位是改善农民工居住条件的责任主体，应当为招用的农民工提供符合安全标准和基本卫生条件的居住场所。如果单位不提供住宿，应当给予一定的租金补助。
二、与公司沟通
- 正式提出请求：首先，您可以向公司的人力资源部门或直接上级正式提出住宿需求，并明确指出根据相关政策法规，公司应承担的责任。
- 了解公司政策：询问公司是否有关于员工住宿的具体政策或规定，以及为何目前无法提供住宿或租金补助。
- 寻求解决方案：与公司探讨可能的解决方案，如公司是否计划在未来提供宿舍、是否有合作的租房机构可以提供优惠、或者是否可以提供一定的租金补贴等。
三、寻求法律援助或投诉
如果公司拒绝履行其责任，并且沟通无果，您可以考虑以下途径：
- 咨询法律专业人士：寻求法律援助，了解您的权益和可能的法律途径。
- 向相关部门投诉：可以向当地劳动监察部门或住房保障部门投诉公司的行为，要求他们介入调查并给出解决方案。
- 媒体曝光：如果问题仍然无法解决，您可以考虑通过媒体或社交平台曝光问题，以引起更广泛的关注和帮助。
四、备选方案
在等待公司回应或寻求法律援助的同时，您也可以考虑以下备选方案：
- 自行租房：先自行寻找合适的房源并租房，同时保留好租房合同和租金收据，以便后续与公司协商租金补助事宜。
- 寻求室友：如果经济压力较大，可以考虑寻找室友合租，以减轻租金负担。
五、注意事项
在租房过程中，请务必注意以下几点：
- 确保房源安全：选择安全、卫生的房源，避免租住在存在安全隐患或环境恶劣的地方。
- 签订正式合同：与房东签订正式的租房合同，并明确租金、租期、维修责任等条款。
- 保留证据：保留好所有与租房相关的证据，如合同、收据、沟通记录等，以备不时之需。
综上所述，公司不让住宿是一个需要认真对待的问题。通过了解政策法规、与公司沟通、寻求法律援助或投诉以及考虑备选方案等步骤，您有望找到解决这个问题的方法。希望这些建议能对您有所帮助！