针对你提出的“试用期混工资怎么办”的问题，首先我们要明确一点：试用期并非员工可以随意“混日子”的阶段，而是双方相互了解、协商并确定是否继续合作的关键时期。以下是我对你的问题给出的具体建议：

1. 明确试用期考核标准：

   • 首先，建议你与雇主明确试用期的具体考核标准，包括工作表现、出勤率、任务完成情况等。这样，你就能清楚地知道哪些方面是雇主关注的重点，从而有针对性地提升自己的表现。

2. 积极沟通，了解问题所在：

   • 如果你发现自己或同事在试用期有“混工资”的嫌疑，不妨主动与上级或人力资源部门进行沟通，了解他们对你工作的具体评价和期望。通过沟通，你可以及时发现自己的不足，并寻求改进的方法。

3. 提升自我，满足岗位要求：

   • 试用期是展示自己能力和态度的关键时期。你应该努力提升自己的专业技能和综合素质，以满足岗位的要求。通过不断学习、实践和总结，你可以逐渐提升自己的工作能力和效率。

4. 遵守公司规章制度：

   • 在试用期，遵守公司的规章制度尤为重要。你应该严格遵守公司的考勤制度、工作流程和保密规定等，以展现自己的职业素养和责任心。

5. 合理规划职业生涯：

   • 试用期也是你规划职业生涯的重要时期。你应该思考自己的职业目标和发展方向，并努力为之奋斗。通过不断学习和积累经验，你可以为自己的职业发展打下坚实的基础。

总之，试用期是一个双方相互了解和选择的过程。你应该珍惜这个机会，努力提升自己的能力和表现，以赢得雇主的信任和认可。如果你有任何关于试用期或职场方面的问题，都可以随时向我咨询。