如果你打工七天却没有拿到工资，首先不要慌张，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 这是解决纠纷的第一步，也是最为平和的方式。你可以直接找到用人单位的负责人或人事部门，明确表达自己工作了七天却未收到工资的情况，并要求按照约定支付工资。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以携带能够证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工作时的聊天记录等，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请务必准备好所有能证明你工作了七天且用人单位未支付工资的证据。仲裁委将依据证据和法律规定作出裁决，要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。

在整个维权过程中，请务必保留好所有相关证据，这是维护你合法权益的关键。同时，也要了解并遵守相关的法律法规，通过合法途径来解决问题。

如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和建议。