临时工上班途中出车祸，其赔偿责任的确定需综合考虑交通事故责任认定、工伤保险缴纳情况以及交通事故侵权赔偿等多方面因素。赔偿主体可能包括工伤保险基金、用人单位及交通事故肇事者，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等多项费用。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿责任认定
交通事故责任认定：
- 若临时工在交通事故中不承担主要责任或全部责任，根据《工伤保险条例》的相关规定，可认定为工伤。这是享受工伤保险待遇的前提条件。
工伤认定条件与流程：
- 条件：临时工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。需满足“上下班途中”与“非本人主要责任”两个关键条件。
- 流程：用人单位或临时工及其近亲属应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内，特殊情况可延长至1年内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，享受相应的工伤保险待遇。
二、赔偿主体与责任
工伤保险赔偿：
- 已缴纳工伤保险：医疗费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴等由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。
- 未缴纳工伤保险：所有原本应由工伤保险基金支付的费用由用人单位承担，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
交通事故侵权赔偿：
- 肇事者（即负有事故责任的一方）及其保险公司应按照交通事故责任比例对临时工进行赔偿。
- 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；若造成残疾，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
三、赔偿范围与标准
- 医疗费：包括住院费、手术费、药品费等实际产生的医疗费用。
- 护理费：因车祸导致需要护理的费用。
- 交通费：因就医或转院治疗实际发生的费用。
- 营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定的费用。
- 住院伙食补助费：住院期间的伙食补助。
- 误工费：因车祸导致的误工损失，根据误工时间和收入状况确定。
- 残疾赔偿金、残疾辅助器具费：若车祸导致残疾，应赔偿相应费用。
- 死亡赔偿金、丧葬费：若车祸导致死亡，应赔偿相应费用。
四、赔偿流程与建议
- 报警并寻求医疗救助：确保自身安全，及时报警并接受医疗救治。
- 收集证据：保留医疗费用单据、误工证明、事故认定书、病历等证据。
- 协商赔偿：尝试与肇事者或用人单位协商赔偿事宜。
- 提起诉讼：若协商不成，可向法院提起诉讼，要求赔偿。在诉讼过程中，需提供充分的证据证明自己的损失和肇事者的责任。
五、特别注意事项
- 重复获赔问题：临时工在获得交通事故赔偿后，仍可主张工伤保险赔偿，但医疗费等项目不能重复获赔，遵循先民事赔偿、后工伤保险补偿的原则。
- 未参保情况：若用人单位未依法参加工伤保险，所有应由工伤保险基金支付的费用均由用人单位承担。
在处理此类问题时，建议临时工或其家属及时咨询我，以获取更准确的法律意见和帮助，确保合法权益得到有效保障。