临时工在上班路上如果发生交通事故，并且非本人主要责任的话，是可以被认定为工伤的。关于赔偿方面，我将为您详细解释：

首先，赔偿项目主要包括：

1. 医疗费用：包括住院期间的医疗费、工伤康复费以及辅助器具费等。这些费用根据实际的医疗支出和康复需求来确定。

2. 停工留薪期间的工资：如果因交通事故导致无法工作，临时工在停工留薪期间将继续获得工资。

3. 一次性补助金：如果构成伤残，临时工还可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的金额会根据伤残等级和工资水平等因素来确定。

赔偿的具体流程通常如下：

• 临时工或其家属需要首先向所在单位报告事故情况，并尽快申请工伤认定。
• 单位需向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，包括事故报告、医疗证明、交通事故责任认定书等相关材料。
• 社会保险行政部门将审核申请材料，并进行必要的调查。如果认定为工伤，将出具工伤认定决定书。
• 根据工伤认定结果，临时工或其家属可以向单位或社会保险经办机构申请相应的工伤赔偿。

如果双方对赔偿事宜无法达成一致，临时工或其家属可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

总的来说，临时工在上班路上发生交通事故后的赔偿问题，需要根据工伤认定结果和具体的赔偿项目来确定。希望这个解答能够帮助您更好地了解相关流程和权益。