您好，针对您提出的“办理退休后工龄有误怎么补回”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您在办理退休后发现工龄有误，这确实是一个需要重视并及时处理的问题，因为工龄直接关系到您的退休待遇。

一、核实工龄错误的具体情况

您需要先确认工龄错误的具体原因和时间段。比如，是某段工作经历未被计入，还是某段时间的工龄计算有误。这通常需要您回顾自己的工作经历，并与原始档案材料进行比对。

二、准备相关证明材料

为了证明您的工龄确实存在错误，您需要准备一系列相关的证明材料。这些材料可能包括：

1. 原始档案材料：如入职通知书、劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，这些材料能够直接证明您的工作经历和工龄。
2. 其他辅助证明：如工作证、同事证言、单位出具的证明等，这些材料虽然不如原始档案材料直接，但也能在一定程度上辅助证明您的工作经历。

三、向社保部门提出申请

准备好相关证明材料后，您需要前往当地社保部门（如社保局或社保分局）的养老窗口提出工龄重新核定的申请。在申请时，您需要：

1. 填写申请表：按照社保部门的要求填写工龄重新核定的申请表。
2. 提交证明材料：将准备好的相关证明材料一并提交给社保部门。
3. 说明情况：向社保部门的工作人员详细说明您发现工龄错误的具体情况，以及您认为工龄应该如何计算的理由。

四、等待审核与结果

社保部门在收到您的申请后，会对您提交的证明材料进行审核。如果审核通过，社保部门会重新核定您的工龄，并据此调整您的退休待遇。如果审核不通过，社保部门会告知您不通过的原因，并可能要求您补充更多的证明材料。

五、关于补发退休工资

如果社保部门重新核定了您的工龄，并确认了之前发放的退休工资存在少发的情况，那么社保部门会按照新的工龄和退休待遇标准，为您补发之前少发的退休工资。

六、特殊情况处理

如果您的情况比较特殊，比如涉及跨地区、跨行业的工龄认定，或者存在历史遗留问题等，那么处理起来可能会比较复杂。在这种情况下，您可能需要寻求专业的法律咨询或劳动仲裁机构的帮助，以维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，处理工龄错误问题需要耐心和细心。您需要积极与社保部门沟通，提供充分的证明材料，并耐心等待审核结果。同时，如果您对社保部门的处理结果有异议，也可以依法提出申诉或寻求其他法律途径解决。希望这些解答能够对您有所帮助。