您好，关于您提出的“工龄弄错了还能补回来吗怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人权益的重要事项，我会为您详细解答。
首先，工龄的认定通常与您的劳动合同、工资记录、社保缴纳记录等多个方面相关联。如果发现工龄被错误认定，您是有权利进行申诉和更正的。
一、工龄弄错后的补救措施
收集证据：
- 您需要收集所有能证明您实际工龄的证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工作证明等。这些证据将有助于您向相关部门证明您的实际工龄。
与单位沟通：
- 首先，您可以尝试与您所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您发现工龄被错误认定的情况，并提供您收集到的证据。单位可能会根据您的证据进行内部核查，并协助您进行更正。
向社保部门申诉：
- 如果单位无法解决问题，或者您对单位的处理结果不满意，您可以向当地的社保部门提出申诉。在申诉时，您需要提交您的证据材料，并详细说明您的情况和诉求。社保部门将会对您的申诉进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。
寻求法律援助：
- 如果您在申诉过程中遇到困难，或者认为您的权益受到了侵害，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的法律服务中心或律师，了解您的法律权益和可行的维权途径。
二、具体操作建议
- 了解相关政策：在申诉前，建议您先了解当地关于工龄认定的相关政策规定，以便更好地维护自己的权益。
- 保持耐心和理性：工龄认定问题可能涉及多个部门和环节，处理过程可能需要一定的时间。请您保持耐心和理性，积极配合相关部门的调查和处理工作。
- 及时跟进处理进度：在申诉过程中，您可以定期向相关部门了解处理进度，确保您的问题得到及时解决。
三、案例参考
从您提供的参考信息中，我们可以看到，工龄认定错误的情况并不罕见。在有些案例中，通过收集证据、与单位沟通、向社保部门申诉等步骤，最终成功更正了工龄认定，并获得了相应的补偿。这为您提供了可行的维权途径和参考。
综上所述，如果发现工龄被错误认定，您是有权利进行申诉和更正的。建议您按照上述步骤操作，积极维护自己的权益。如果您在操作过程中遇到任何问题或困难，欢迎随时向我咨询或寻求帮助。