退休办理后若发现工龄弄错是可以纠正的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工龄计算的重要性及纠错机制

1. 工龄的计算：工龄是计算退休金的重要因素之一，它直接关系到退休金的数额。因此，工龄的准确性至关重要。
2. 纠错机制的存在：社保部门或相关单位在办理退休手续时，会有一套审核和纠错机制。如果发现工龄计算有误，无论是单位还是个人，都有权提出更正申请。

二. 具体的纠错流程

1. 提交申请：首先，需要向原单位或社保部门提交工龄更正的申请，并提供相关证明材料，如工作档案、劳动合同等。
2. 审核与更正：社保部门或原单位在收到申请后，会进行核实和审查。如果确实存在工龄计算错误，会进行更正，并重新计算退休金。
3. 补发或调整退休金：更正后，如果退休金有所增加，社保部门会补发差额部分；如果退休金减少，则会相应调整。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保部门有责任确保退休金的准确发放，对于因工龄计算错误导致的退休金发放问题，应当予以纠正。

综上所述，如果退休后发现工龄弄错，是可以向社保部门或原单位提出更正申请的。在提供充分证明材料的情况下，经过审核和审查，社保部门或原单位会进行更正，并据此调整或补发退休金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。