您好，关于您提出的“退休年龄到了，因工龄不对能否更正”的问题，这是一个涉及个人权益的重要事项，我理解您的关切。下面我将结合一些实际案例，为您详细解答。

首先，工龄的认定是一个复杂且严谨的过程，它通常基于您的工作记录、社保缴纳情况以及相关政策规定。如果您在办理退休手续时发现工龄计算有误，您是有权利要求相关部门进行更正的。

一、更正工龄的途径

1. 向人社部门反映： 您可以首先向当地的人社部门（如人力资源和社会保障局）反映您的情况，提供相关的工作证明、社保缴纳记录等材料，要求他们重新核定您的工龄。

2. 提起行政诉讼： 如果人社部门对您的申请未予采纳或处理不当，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，像戴某和魏某那样，向法院提起行政诉讼，要求判决人社部门的行政行为违法，并重新核定您的工龄和退休待遇。

二、更正工龄的注意事项

1. 提供充分证据： 在申请更正工龄时，您需要提供充分、确凿的证据来证明您的工作经历和社保缴纳情况。这些证据可以包括工作合同、工资单、社保缴纳记录、工作证明等。

2. 了解相关政策： 不同地区、不同时间段的工龄认定政策可能有所不同。因此，在申请更正工龄前，您需要了解当地的相关政策规定，确保您的申请符合政策要求。

3. 耐心与坚持： 更正工龄的过程可能比较漫长和复杂，需要您保持耐心和坚持。在遇到困难和挫折时，不要轻易放弃，可以寻求法律援助或咨询专业人士的意见。

三、实际案例参考

• 戴某案例： 戴某在退休时发现少了15年工龄，通过6年的信访、诉讼维权之路，最终在检察监督下实现了工龄的更正和退休待遇的提高。这个案例告诉我们，只要我们有足够的证据和坚持，就有可能维护自己的合法权益。

• 魏某案例： 魏某在领取退休证后发现工龄计算有误，通过向人社局反映、提起行政诉讼等途径，最终在检察院提出再审检察建议后，工龄被正确认定，退休养老待遇也得到了提高。这个案例进一步证明了通过法律途径维护自己权益的有效性。

综上所述，如果您在退休时发现工龄计算有误，您是有权利要求相关部门进行更正的。在申请更正过程中，您需要提供充分证据、了解相关政策，并保持耐心和坚持。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。