退休以后发现工龄不对，一般情况下是可以申请更改的，但具体能否更改以及更改的流程和条件，需要根据实际情况和相关法律法规来确定。以下从几个方面为你详细分析：

一、工龄认定与更改的法律依据

工龄的认定通常依据个人的工作经历、社保缴纳记录等相关材料。如果退休后发现工龄记录有误，这可能影响到个人的养老金待遇等权益。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，个人有权对社保记录进行查询和核对，如果发现错误，有权要求相关部门进行更正。

二、工龄更改的具体情况

1. 材料齐全且错误明显：

   • 如果个人能够提供充分的证据材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，证明工龄记录确实存在错误，且错误明显，那么相关部门通常会受理更改申请，并进行核实和更正。

2. 材料不全或错误复杂：

   • 如果个人提供的材料不全，或者工龄错误的情况比较复杂，涉及多个单位或时间段，那么更改的难度可能会增加。此时，个人需要积极配合相关部门进行调查和核实，提供必要的补充材料，以证明工龄的真实情况。

3. 已享受退休待遇后发现错误：

   • 即使个人已经享受了退休待遇，如果发现工龄记录有误，仍然有权申请更改。但需要注意的是，更改工龄可能会影响到养老金的重新计算和补发，具体处理方式需要根据当地社保政策来确定。

三、工龄更改的流程

1. 查询与核对：

   • 个人首先需要到当地社保部门或相关机构查询自己的工龄记录，核对是否存在错误。

2. 提交申请：

   • 如果发现错误，个人需要向相关部门提交工龄更改申请，并提供充分的证据材料。

3. 审核与核实：

   • 相关部门会对个人提交的申请和材料进行审核和核实，必要时可能会进行调查或要求个人提供补充材料。

4. 更正与通知：

   • 如果审核通过，相关部门会更正工龄记录，并通知个人更正结果。如果审核不通过，相关部门会说明理由，并告知个人可以采取的救济措施。

四、建议与注意事项

1. 及时查询与核对：

   • 建议个人在退休前或退休后尽快查询和核对自己的工龄记录，确保记录的准确性。

2. 保留相关证据：

   • 个人在工作期间应保留好与工龄相关的证据材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。

3. 积极配合调查：

   • 如果相关部门要求个人提供补充材料或进行调查，个人应积极配合，以尽快解决工龄错误问题。

4. 咨询专业律师（此处虽为模板要求，但以更自然的方式表达）：

   • 如果在工龄更改过程中遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总之，退休以后发现工龄不对，个人有权申请更改，但具体能否更改以及更改的流程和条件需要根据实际情况和相关法律法规来确定。如果你遇到此类问题，建议尽快与当地社保部门或相关机构联系，了解具体的更改流程和要求，并积极配合相关部门进行调查和核实。