您好，关于您提出的“退休后是否还可以修改工龄”的问题，这是一个涉及具体政策和个人情况的问题，我会尽量结合相关案例和政策规定，给您一个清晰、详细的解答。

首先，从一般原则上来讲，工龄的计算和认定通常是在退休前进行的，并且一旦退休手续办理完毕，工龄一般就不再轻易更改。这是因为工龄是计算退休金等福利待遇的重要依据，其准确性和稳定性对于保障退休人员的权益至关重要。

然而，也存在一些特殊情况，比如像您提供的参考信息中的魏某案例。在这个案例中，魏某在领取退休证后发现工龄计算有误，他通过持续向人社局反映、提供新证据等方式，最终经过检察院提出再审检察建议，法院再审审查，人社局重新调取档案材料，对其工龄进行了正确认定，并补发了相应的退休金。

这个案例说明，在特定情况下，如果退休人员能够提供充分的证据证明其工龄计算存在错误，并且这个错误是由于行政机关的失误或疏忽造成的，那么是有可能通过法律途径对工龄进行更正的。但这种情况通常比较复杂，需要经历一系列的法律程序和行政审查，而且并不是所有情况下都能成功更正。

另外，从政策层面来看，工龄的计算和认定通常遵循国家统一规定的办法。如您提供的参考信息中的国务院通知就明确指出，“如遇有涉及工龄计算的问题，任何地区和部门不得擅自更改国家统一规定的工龄计算办法。对个别特殊问题，以后统一研究处理。”这意味着，除非有特殊情况并经过统一研究处理，否则工龄的计算和认定是不会轻易更改的。

因此，我建议您如果对自己的工龄计算有疑问或认为存在错误，可以首先向当地的人社局或相关部门进行咨询和反映，提供相关证据材料，看是否能够通过行政途径进行更正。如果行政途径无法解决问题，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，但需要做好充分的准备和面对复杂法律程序的心理准备。

总的来说，退休后修改工龄并不是一件容易的事情，需要满足一定的条件和经过一系列的程序。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。